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劳务派遣 人才招聘 人事代理 社保代办 业务外包 管理培训 网络平台

劳务派遣
        人力资源派遣又称为劳务派遣,由用人单位(派遣公司)作为法定雇主,与员工建立劳动关系,用工单位(客户)同用人单位签订劳动派遣协议,建立经济关系,用工单位负责

派遣 员工的工作管理,用人单位负责派遣员工的人事管理。即用工单位将人力资源管理的大部分工作交由派遣公司承担,为用工单位实现“用人不管人,用人不养人,增效不增

支”的最大人力资源管理效益,使客户从繁琐的人事工作中解脱出来,更好地关注在核心业务上。

简化管理、提高效率 lwpq
提升客户人力资源管理水平
专业化服务提高员工满意程度
合法控制和降低客户运营成本
规范用工,合理规避风险与劳动争议
帮助客户专注核心竞争力高速稳定发展

 

人才招聘
        根据客户单位提出的人力资源需求,通过各种有效的手段及媒介,向目标公众发布招聘信息,提供招聘场所,并按一定的标准来招募客户单位所需人员的人力资源服务
一、服务优势 二、服务模式
• 全方位简历及人才获取渠道。 • 发布招聘信息广告 ,提供招聘信息 、招聘广告的发布平台 、招聘场所服务。
• 专业 的招聘顾问团队,多年成功的招聘经验。 • 利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务。
• 与强大的人事外包服务有效衔接 ,解决用人单位后顾之忧。 • 举办大型或专场人才招聘会 ,为企业招聘提供了高效便捷的平台。
• 降低人才招聘成本。 • 专业知识考试、能力测试、技能考核及心理测试、人 测评等服务。
• 快速响应提升招聘效率。 • 猎头服务。
• 专业甄别提高人才适配度。  

 

人事代理
        在政府人社部门的监管下及双方平等自愿的基础上,代理机构接受用人单位、劳动者和失业者的委托,在一定期限内为其代理部分或者全部人事关系、档案管理或社会保障业务的一种有偿服务,代理方和委托方不存在劳动关系及行政隶属关系。
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具体服务内容如下:
一、代办和接续养老等各种社会保险业务;
二、代办住房公积金业务;
三、代办招聘、录用、劳动合同签订手续;
四、代管职工或个人人事档案转接、保存;
五、代发职工工资,办理职工退休、退档手续;
六、根据档案记录,出具各类学历、学位验证等相关人事证明;
七、代办转正定级、职称评审手续;
八、党团关系挂靠及管理;
九、集体户口挂靠及管理;
十、人事和社会保障法律、法规、规章及政策方面的咨询服务。

 

社保代办
        按有关规定为员工办理“五险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)缴交手续,包括员工的正常缴交手续、补缴手续、投保资料的变更、办理医疗卡、工伤申报、异地就诊的医疗报销申报、生育保险待遇申领等手续、协助办理本市户籍员工住房公积金领取手续、协助办理非本市户籍员工社会保险的转移或退保手续等。
  • 1.代缴和接续养老保险,代办退休手续
  • 2.代缴失业保险,代办失业救济金申领
  • 3.代缴医疗保险,代办异地就诊的医疗报销申报
  • 4.代缴工伤保险,工伤认定申报、工伤待遇申领
  • 5.代缴生育保险,代办生育保险待遇申领
  • 6.代办住房公积金的开户、汇交、支取
  • 7.协助办理非本市户籍员工的转保或退保
  • 8.社会保险政策咨询服务
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乐动体育安卓下载市各项社会保险缴费比例:
一、企业单位职工参保
险种 缴费比例( 2017年) 其中 计算基数
单位缴费比例 个人缴费比例 职工本人上一年度平均工资
养老保险 27% 19% 8%
工伤保险 0.4% 0.4%  
生育保险 1% 1%  
医疗保险 12% 10% 2%
失业保险 0.7% 0.3% 0.5%
二、个人灵活就业参保
险种 比例 申报基数
养老保险 20% 社平工资的40% 社平工资的60% 社平工资的100%
医疗保险 12% 上一年度乐动体育安卓下载市社会平均工资的60%

 

业务外包
        业务外包是指企业将部分非核心的业务流程以及相应的职能部门外包给供应商,外包供应商根据服务协议在自己的系统中对这些职能进行管理和服务。
电信渠道业务外包 呼叫中心业务外包
电信营业厅业务外包

保险出单、送单业务外包

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企业人力资源管理咨询、培训
           根据企业或者个人要求,为其提供管理知识、管理技能和态度的培训,以满足企业、组织及个人持续发展的需要。

•为企业提供人力资源诊断、组织结构设计、绩效管理、职业生涯管理和人力资源战略管理等全流程人力资源咨询服务,为企业实现战略目标提供完备而具体的人力资源规划。

•为企业提供企业内部培训定制服务,设计针对性和有实际效果的符合企业需求的内部培训内容,采用咨询试内训的方式,以优秀的师资,专业的服务流程,和培训方式,为客户提供量身定制的企业内训解决方案。

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人力资源管理综合服务平台
互联网+  人力资源管理             企业只需以非常低的成本即可使用
        

        利用移动互联网,为企业提供员工关系管理、人事手续办理、社保公积金办理、酬薪福利管理、法务支持、员工档案管理等服务,让企业能以极低的成本和极高的效率完成人力资源管理工作。

       用户可以通过互联网直接使用人力资源管理软件,从而减去安装部署的过程。这个软件可以更快的提供解决方案,而且可以极大地节省用户的成本。

        只需注册一个账号,不用购买硬件,也不用配技术人员,只需有一台能够上网的计算机,而且软件本身的使用不收取任何费用,只对服务收费,甚至可以做到免费。

         我公司同时为使用平台的企业提供更专业的人力资源服务。

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